基本釋義
《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第五章第三十九條規(guī)定，違紀行為有關責任人員可區(qū)分為直接責任者、主要領導責任者、重要領導責任者。
主要領導責任者，是指在其職責范圍內(nèi)，對主管的工作不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或者后果負直接領導責任的黨員領導干部。
“主管的工作”，主要指有明確分工或黨組織交辦由其負責、管轄的工作。2023年12月修訂印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，將“直接主管的工作”中“直接”二字作了刪除，適應了領導班子分工的實際情況，同時解決了以往一些領導干部在是否承擔主要領導責任上就其不是直接分管、不符合承擔主要領導責任條件提出異議的問題。
案例分析
2018年1月至2020年11月，某縣人力資源和社會保障局參保登記科工作人員陳某利用職務便利，違反規(guī)定為丁某等100多人辦理社會保險參保、一次性補繳，致使養(yǎng)老金被相關人員違規(guī)領取，造成國家社�；鹬卮髶p失。
對于陳某違規(guī)為他人辦理社保補繳業(yè)務的違紀違法行為，早在2019年3月，時任縣人力社保局黨委書記、局長程某就已經(jīng)通過一封舉報信而有所察覺，但程某對此事并未重視，僅僅將該情況告知陳某的分管副局長施某。程某、施某明知陳某違規(guī)為他人辦理社�？赡軐е聡疑绫；鹬卮髶p失，卻未對陳某違規(guī)問題做進一步核查，也未立即采取有效措施來保障國家社�；鸢踩�，致使國家社保基金被違規(guī)參保人繼續(xù)領取。
2021年5月，陳某因違反工作紀律并涉嫌濫用職權罪被開除黨籍、開除公職，并被移送檢察機關審查起訴。程某和施某因為在陳某違規(guī)辦理社保業(yè)務中失察失責并存在其他嚴重違紀違法行為，均受到開除黨籍、政務撤職處分。
在上述案例中，程某作為縣人力社保局的主要負責人，負有領導、管理社保局的所有工作人員依規(guī)依紀依法履職的工作職責。對于陳某違規(guī)違紀違法行為，其已經(jīng)通過一封舉報信而有所察覺，但并未重視，僅僅將該情況告知陳某的分管副局長施某。施某作為分管參保登記科的副局長，在局長程某告知有舉報信反映陳某違紀違法問題后，既未做進一步核查，也未立即采取有效措施來保障國家社�；鸢踩�。程某作為領導班子主要負責人，施某作為直接主管的班子成員，都應在其職責范圍內(nèi)承擔主要領導責任。
基本釋義
《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第五章第三十九條規(guī)定，違紀行為有關責任人員可區(qū)分為直接責任者、主要領導責任者、重要領導責任者。
主要領導責任者，是指在其職責范圍內(nèi)，對主管的工作不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或者后果負直接領導責任的黨員領導干部。
“主管的工作”，主要指有明確分工或黨組織交辦由其負責、管轄的工作。2023年12月修訂印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，將“直接主管的工作”中“直接”二字作了刪除，適應了領導班子分工的實際情況，同時解決了以往一些領導干部在是否承擔主要領導責任上就其不是直接分管、不符合承擔主要領導責任條件提出異議的問題。
案例分析
2018年1月至2020年11月，某縣人力資源和社會保障局參保登記科工作人員陳某利用職務便利，違反規(guī)定為丁某等100多人辦理社會保險參保、一次性補繳，致使養(yǎng)老金被相關人員違規(guī)領取，造成國家社�；鹬卮髶p失。
對于陳某違規(guī)為他人辦理社保補繳業(yè)務的違紀違法行為，早在2019年3月，時任縣人力社保局黨委書記、局長程某就已經(jīng)通過一封舉報信而有所察覺，但程某對此事并未重視，僅僅將該情況告知陳某的分管副局長施某。程某、施某明知陳某違規(guī)為他人辦理社�？赡軐е聡疑绫；鹬卮髶p失，卻未對陳某違規(guī)問題做進一步核查，也未立即采取有效措施來保障國家社�；鸢踩�，致使國家社�；鸨贿`規(guī)參保人繼續(xù)領取。
2021年5月，陳某因違反工作紀律并涉嫌濫用職權罪被開除黨籍、開除公職，并被移送檢察機關審查起訴。程某和施某因為在陳某違規(guī)辦理社保業(yè)務中失察失責并存在其他嚴重違紀違法行為，均受到開除黨籍、政務撤職處分。
在上述案例中，程某作為縣人力社保局的主要負責人，負有領導、管理社保局的所有工作人員依規(guī)依紀依法履職的工作職責。對于陳某違規(guī)違紀違法行為，其已經(jīng)通過一封舉報信而有所察覺，但并未重視，僅僅將該情況告知陳某的分管副局長施某。施某作為分管參保登記科的副局長，在局長程某告知有舉報信反映陳某違紀違法問題后，既未做進一步核查，也未立即采取有效措施來保障國家社保基金安全。程某作為領導班子主要負責人，施某作為直接主管的班子成員，都應在其職責范圍內(nèi)承擔主要領導責任。